Ihr HR Manager/Ihre HR Managerin oder HR Business Partner/In ist aufgrund von Krankheit, Karenz oder sonstigen Gegebenheiten kurz- oder mittelfristig ausgefallen, und Sie benötigen zur Überbrückung dringend Unterstützung bei den betriebs-internen HR Management Aktivitäten.
In Ihrem Unternehmen ist Ihre Person, die das Recruiting übernimmt, ausgefallen oder ist mit anderen Projekten eingedeckt bzw. Sie haben keine eigene Person für das Recruiting im Unternehmen. Ich helfe Ihnen auf Interims Basis bei Ihren Recruiting Aktivitäten: Personalsuche, inklusive Inserat-Gestaltung und Schaltung auf Job Portalen, eventuell Einbindung eines externen Head Hunting Unternehmens (oftmals aufgrund von Fachkräfte Mangel bzw. der Komplexität des Recruiting Projektes notwendig), Vorauswahl der KandidatInnen, Interview Führung. Beratung Ihrer Führungskräfte hinsichtlich der Einstellung von potentiellen KandidatInnen.
In Ihrem Betrieb steht ein HR Projekt (SAP Implementierung, HR System Umstellung, Reorganisation etc.) an und Sie haben betriebs-intern nicht die Ressourcen dafür bzw. möchten diese nicht aufbauen, ich unterstütze Sie strategisch wie auch operativ bei Ihren Vorhaben.
Sie haben noch keine eigene HR Abteilung im Unternehmen und wollen personell wie auch umsatztechnisch wachsen, dies erfordert professionelle und strukturierte Abläufe in Ihrer HR Abteilung, ich unterstützte Sie gerne beim Aufbau dieser.
Sie benötigen eine Vortragende zu Human Resources Themen in Ihrer Bildungseinrichtung. Durch meine jahrelange Berufserfahrung und meine Ausbildung zur Fachtrainerin übernehme ich auch sehr gerne Vortragstätigkeiten.
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